Als je droomt over een overige carrière, maar ook niet handelt tot welke wens, loop jouw geoorloofd in een veronderstelling over ons carrière-mythe. In dit artikel belicht ik 10 mythen, gezegdes die je voorheen hebt gehoord, bestaan eenvoudig niet waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Je kunt je brood niet verdienen via iets te verrichten hetgeen je echt, echt waarmaakt
Dit is de grootvader van carrièremythen, de overtuiging dat je geen 'praktische' carrière kunt hebben met wat waar jouw gepassioneerd over was. Dit dien dit ons ofwel dit ander zijn.
Die mythe kan zijn geworteld in angst. Vrees het wij ons geluk dienen te opofferen teneinde de kost te verdienen. Bestel niet de mythe dat jouw ook niet een kost kunt verdienen door te doen waar jouw over houdt.
Toentertijd je vanwege het aanvankelijk met coaching begon, hoorde ik over heel wat personen het het heel moeilijk zou bestaan teneinde een kost te verdienen betreffende het werk. Ik heb net besloten om coaches te ontdekken welke succesvol waren en betreffende hen te leren (eenvoudig, hè?).
Indien je merkt het jouw die mythe koopt, overweeg dan deze belangstelling: zodra jouw terugkijkt op jouw leven, waar heb jouw dan alsnog verdere spijt over? Jouw passie volgen ofwel jouw angsten volgen?
Carrier Myth # twee: het is ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Ook als de kranten en andere nieuwsbronnen zeggen het een werkloosheidscijfers stabiel blijven, dat de banengroei stilvalt, of het wij een langzaam economisch genoegdoening ervaren, teneinde alsnog maar te zwijgen betreffende downsizing en outsourcing, geloof het ook niet.
Het is ons mythe omdat dit ook niet het hele verhaal weerspiegelt, het feit dat dit heden een andere banenmarkt kan zijn. Het is ons veranderende economie. Op welke manier we van job-to-job overstappen kan zijn anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Dus een arbeidsmarkt kan zijn veranderd, maar dat vormt het niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Wat het moeilijker vervaardigd, is het wij langzamer zijn veranderd. Wij beschikken over vastgehouden aan antieke gewoonten en oud gedrag. Het wil ook niet zeggen het oude omgangsvormen alsnog aldoor ook niet werken, doch ze zijn gewoon ook niet zo doelmatig.
Dus daag je je uit teneinde eenvoudig te geloven het het een volmaakte arbeidsmarkt is om werk te ontdekken. Ik heb mijn universiteitsstudenten het laten proberen, slechts voor een week, en meer wel dan ook niet, veel betreffende hen vindt baanleads of vormt essentiele verbindingen tijdens een week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières zijn riskant
Hetgeen is daar riskanter dan je bekende voor te laten om dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent een stuk aangaande jouw eigenheid achterlaten - je "je ben een advocaat" reactie op het "hetgeen-doe-jij-verrichten?" belangstelling. Het betekent wellicht het je jezelf moet erkennen dat jouw ons fout hebt gemaakt betreffende ons eerste carrièrekeuze. Ofwel het kan betekenen het u erkent het u ook niet absoluut weet hetgeen de toekomst biedt. En handige mensen begrijpen altijd hetgeen een toekomst biedt, zeker?
Nee. Succesvolle loopbaanwisselaars beschikken over dikwijls geen idee. In Werkidentiteit: hoe succesvolle carrièrewisselaars verbeelding in realiteit wijzigen van Herminia Ibarra, leverde ze bewijs dat wachten tot je een idee hebt eigenlijk riskanter is dan alleen maar doen en experimenteren.
Niets, volstrekt niets, kan zijn riskanter vervolgens ook niet betreffende baan wijzigen mits jouw het verlangt. Het is waarom: het verlangen zal niet verdwijnen. Het zal daar iedere keer zijn, bij een oppervlakte, wachtend tot je er iets aan gaat doen.
Carrier Myth # 4: altijd een back-upplan
Regelmatig kan zijn het hebben over een back-upplan de handige en voorzichtige manier van handelen. Back-upplannen zijn zo volwassen en verantwoordelijk. Doch hetgeen gebeurt daar als jouw betreffende één voet tot in en één voet tot behalve staat? In mijn ervaring sluiten wij dikwijls de deur en trekken wij retour. Wij zijn terughoudend om onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen wij ons een voldoening met compleet spelen, vies en bezweet worden. Wij eindigen met gevoelens met spijt en dit zeurende "Hetgeen wanneer?" belangstelling.
Back-upplannen verspreiden de sterkte. Diffuse sterkte staat onmiddellijk aan diffuse resultaten. Geef alles hetgeen er zijn sexdating-sites met je droom / passie / risico en je hebt een snellere kans om succesvol te zijn.
Carrier Myth # 5: er kan zijn een ideale baan vanwege iedereen
Op welke manier lang ben jouw op zoek naar die van je? Jouw weet gewoon, diep van in, het daar een ideale baan is die perfect is wegens je daarbuiten. Het past bij jouw personage, vaardigheden en interesses. En dit betaalt echt. Kon je dit doch uitzoeken. Zolang je wist wat dit was.
Kan zijn er een perfecte baan vanwege jou? Nee. En hier kan zijn het goede nieuws - er zijn verdere banen dan jouw je kunt voorstellen welke "uitstekend" voor jouw zouden zijn. Een kans kan zijn groot het je ook enorm dicht bij ons zoveel aangaande die volmaakte banen bent gekomen. Zeker hetgeen gebeurde daar? En hoe herken jouw een van die zogenaamde "perfecte banen"?
Heb jouw ooit dit perfecte cadeau vanwege iemand gezien, maar dit was maanden tot zijn of hoofdhaar verjaardag? Indien u vervolgens het item later zal uitkijken, kunt u dan ook dat ook niet. Alsnog ons gemiste kans en jouw hekelt jezelf nogmaals omdat jouw het ook niet hebt gekocht toentertijd jouw het wegens dit aanvankelijk zag.
Mogelijkerwijs ben jouw in het verleden ons ideale baan tegengekomen, doch mede Vacature Ridderkerk een timing heb je een gebeurtenis voorbij laten gaan. Of mogelijkerwijs was je zo gefocust op iets anders, dat jouw een wegens de hand liggende aanwijzing hebt gemist. In regio van stil te ogen ​​voor het verleden, het je ook niet kan transformeren, beloof je teneinde jouw ogen open te houden en nader te gluren dan het wegens de hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Wat mag ik het allerbeste doen?" kan zijn een perfecte belangstelling
Dit kan zijn ons aangaande een meeste gestelde vragen bij het overdenken aangaande een carrièreswitch ofwel ons carrièrestap. Dit lijkt ons logische analyse - weeg een wegens- en nadelen af ​​en evalueer een evenwicht.
Stel jezelf deze belangstelling ook niet !! Dit leidt je zelden naar een antwoorden welke jouw zoekt. Het gaat jouw leiden tot je overweldigd voelen via opties (vertrouwd geluid?), Ofwel het gevoel beschikken over het jouw moet kiezen hetgeen praktisch is in hetgeen onpraktisch lijkt.
Een belangstelling die u dan ook tot antwoorden zal leiden kan zijn eenvoudigweg (doch ook niet eenvoudig !!) Dit is "Wat verlangen Vacature Cromstrijen is je zeker doen?" Het kan zijn ons enorm verschillende vraag dan "wat kan zijn het allerbeste?"
Carrier Myth # 7: wanneer je jouw baan ook niet opwindend vindt, zit jouw waarschijnlijk in een verkeerde carrière
Aanleiding en gevolg, toch? Ons methode teneinde te zeggen ofwel je in een passende carrière zit, kan zijn of je jouw baan leuk vindt of niet. Wanneer je ook niet tevreden bent over je baan, kan zijn het waarschijnlijk een teken dat jouw jouw hele carrière opnieuw Vacature Barendrecht moet onderzoeken. Dit is dikwijls wat ik hoor met andere klandizie welke besloten hebben om met een loopbaancoach te werken. Ze weten het daar iets ook niet klopt omdat ze hun baan ook niet leuk ontdekken. Hun organische veronderstelling kan zijn dat hun ontevredenheid ons symptoom kan zijn over ons groter achterliggend probleem - hun carrièrekeuze.
Het kan zijn ons ontwerp aangaande nep logica. Het Vacature Kaag En Braassem niet opwindend ontdekken van jouw baan mag jouw zeggen het jouw een verkeerde baan hebt. Het betekent niet essentieel dat je in de verkeerde carrière zit. Dit betekent niet eens het je de verkeerde baan hebt. Jouw zou eenvoudig wegens de verkeerde vrouw ofwel dit verkeerde festival mogen werken. Dit vereist ons bekwame aanpak teneinde de bron betreffende ontevredenheid te onderscheiden, en je denk het dit erg ingewikkeld kan zijn teneinde het zelf te verrichten (schaamteloze plug vanwege carrièrecoaches op deze plaats!)
Carrier Myth # 8: een ieder heeft ons missie nodig
Weet jij wat je missie kan zijn? Missie-uitspraken zouden het moeten leiden, ons op het prima spoor dienen te behouden en het dienen te verder helpen progressie te registreren. Doch wat mits je er geen hebt? Betekent dit dat je voorbestemd bent om nooit je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Een client welke ons succesvolle professional was, nam aanraking betreffende me op daar ze op ons carrièrekruispunt zat. Ze was van oordeel dat ingeval ze haar missie in dit leven kon ontdekken, ze zou begrijpen die loopbaan ze moest nemen.
Ze had ons overduidelijk doel vanwege coaching - vind haar missie! In plaats daarvan gebeurde het meest verbazingwekkende. Ze besloot het ze nauwelijks missie benodigd had. Ze koos ervoor te vertrouwen het ze hoofdhaar missieverklaring al volbracht, ook weet wist ze niet wat dit was. Na de client hoofdhaar focus had verlegd van dit vinden betreffende haar missie naar het leven over haar leven, kwam daar een geweldige mogelijkheid haar kant op en ze achtervolgde hoofdhaar.
Op deze plaats is een korte apple tips: mits je missieverklaring ongrijpbaar is, stop vervolgens met jagen. Wees stil en laat dit jouw vinden. En in een tussentijd, blijf jouw leven leiden en kijk wat daar gebeurt.
Carrier Myth # 9: een carrière-epiphany verwachten
Als u dan ook een link ziet tot 'Find Your Dream Job', klikt u er gelijk op om te zien hetgeen er is? Kijk je tot iedere "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te bemerken ofwel er wat in jouw opkomt? Heeft u uw MBTI-type? Zodra jouw het doet, val je misschien ten prooi aan de mythe met de carrière epiphany.
Je zou houden aangaande, behouden aangaande, behouden aangaande dit ingeval de meeste betreffende mijn cliënten ons carrière epiphany hadden die aan hen, in glasheldere termijnen, hun eerstvolgende stap wees. In plaats daarvan zie je loopbaanontwikkelingen of ons ontdekkingsreis veel Vacature Bodegraven-Reeuwijk regelmatiger. Het verlangen is zeggen, bereid zijn teneinde dit vanwege de hand liggende, een porren, een prikstokken niet te negeren en aandachtig te luisteren naar dit gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, vanwege velen met het is een carrière-openbaring een stil gefluister.
Carrier Myth # 10: als jouw je ontevredenheid over jouw carrière negeert, verdwijnt dit
Oh, mits enkel het op de lange tijdlimiet werkte !! Toegegeven, het zit in 1e instantie. Wanneer jouw merkt dat jouw je carrière begint te betwijfelen, zul je merken het dit vrij gemakkelijk kan zijn om een gedachten opzij te duwen en te verrichten alsof ze er niet bestaan. Je weet daar waar ik het aan heb: de "wat wanneer" en de lijst met spijt.
Na verloop aangaande tijd geraken een willekeurige gedachten zeurende gedachten. Jouw besteedt meer en meer tijd aan dagdromen aan opties. U dan ook bouwt de lijst betreffende oorzaken op teneinde de groeiende ontevredenheid aan uw carrière te negeren:
- Je bent te oud.
- Jouw wilt nauwelijks loonsverlaging.
- Jouw wilt niet terug naar de kleuterschool kunnen.
- Er zijn sexdating-sites jouw mogelijkheid 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Met klanten in deze situatie werken we aan het identificeren en uitdagen met deze angsten. Regelmatig blijft een angst wegens afwisseling bestaan, doch daar vormt zich een hoger engagement om te leven vervolgens teneinde een angst te voelen.
Uitdaging
Dus nu jouw beseft het één ofwel al deze mythen je remmen, daar waar wacht jouw alsnog op?
